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中国高端人才网

时间:2019-05-14 20:13:52来源:本站 作者: 点击:
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  中国高端人才网成立于2010年8月,是一家服务于中、高端人才招聘,并基于细分顾问式求职招聘服务模式的人力资源招聘的企业。

  中国高端人才网是招聘领域里第一家给个人简历付费的一家互联网招聘平台,并将细分行业招聘、地区招聘的优势。前期汇聚了多位来自互联网行业和各行业人力资源领域的资深人士,面向国内人力资源市场提供全新的网络招聘特色服务。中国高端人才网正着手开展在全国主要城市招募并组建分公司。

  中国高端人才网将为企业带来以效果为合作的前提理念,并将尊重求职者的个人简历,面向个人用户和企业客户提供便捷、高效的人力资源服务,为营造和谐进步的产权文化环境,将积极致力人力资源生态价值的持续优化与提升,引领行业健康发展。

  我们认为合适企业的人才就是最好的人才,通过行业细分、城市细分和搜索让用户找到心仪的职位,让企业找到合适自己企业的人才,找工作的过程就是人与企业互相匹配的过程,让人才和企业都能在这个过程中获益,让自我的价值不断增大。

  中国高端人才网在提供人力资源服务的同时,一直积极的寻求同行合作伙伴,我们力求把人才求职招聘的信息覆盖到服务网站的各个领域。

  中国高端人才网将与更多伙伴携手,通过互联网平台,共同推动人力资源产业的健康发展,以开放的态度和创新力,为用户带来更多价值。

  通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。网络求职与招聘已经成为时下个人求职的主要途径、企业招聘的重要手段。 覆盖面积广、方便快捷,时效性强、成本低、针对性强等优势一路迅猛发展,得到广泛运用,逐渐取代传统招聘地位成为主流。

  中国高端人才网通过多元化服务平台,集合国内不同的行业需求,成立了50余个专业行业招聘网站,并在全国多个城市成立分支机构,以满足客户的本地化服务需求.

  中国高端人才网的招聘顾问通过各种渠道,对企业所需的中、高端人才进行主动的推荐服务,使企业能掌握在招聘战场上的主动权,从而达到招聘的效果。

  专场招聘是根据企业的招聘需求,定制招聘解决方案。通过有效的广告投放和专业的人才库资源整合、筛选合格候选人,协助企业安排电话、现场面试,最终实现招聘目标。

  我们对专业技术人才求职习惯调查,有85%的人才习惯通过行业招聘网站注册简历和求职,在网站首页上突出客户的广告,让企业更快招聘到人才的同时,还对自己公司的企业形象得到宣传。

  在正式受理客户定单的当天起,成立由一位资深猎头顾问负责,四位全职顾问,几十位外围兼职猎头顾问组成的专案小组。做出详细的职位分析报告,确定寻访的目标范围,并实行四个五天限时工作制的方法进行人才寻访,以确保定单在合同期限内完成。第一个五天网罗人才,找寻一切接近目标的人选,调查他的企业背景及文化;第二个五天,甄选确定基本符合目标人才要求的候选人,选出十几名最优秀的达标人才;第三个五天,对目标人才进行寻访测评,调查他们的成功经历;第四个五天,选出最佳的一至三位目标人,做出他们的背景调查并递交给客户企业候选。

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